Personalni Rag’batlantirish

Abstract

"Korxonada ishlovchilarning mehnatini rag‘batlantirish yo‘nalishlari" mavzusi asosan korxonalarni boshqarish va mehnat munosabatlarini optimallashtirishga qaratilgan. Bu tadqiqot natijalari turli xil sohalarda, jumladan, ishlab chiqarish, xizmat ko‘rsatish va savdo korxonalarida xodimlarning samaradorligini oshirish, motivatsiya tizimlarini takomillashtirish va mehnat unumdorligini yuksaltirishda qo‘llanilishi mumkin. Shuningdek, bu ilmiy ish davlat va xususiy sektorda kadrlar boshqaruvi bo‘yicha strategik qarorlar qabul qilishda, xodimlarni rag‘batlantirish va ularga mos sharoitlar yaratishda ham amaliy yordam berishi mumkin. Tadqiqot natijalari xodimlar motivatsiyasini oshirish orqali korxonalar raqobatbardoshligini kuchaytirishga xizmat qiladi.